












考试题型:判断题、选择题、名词解释、简答题、计算题、案例分析、论述题
初试样题展示:
一、判断题
领导特质理论认为,领导者只要具备某些优秀的品质,就能有效发挥领导作用。(2024年)
员工素质高适合集权管理。(2024年)
二、选择题
1.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,体现了马斯洛需要层次理论中的什么需求?(2024年)
A生理需求 B安全需求 C尊重需求 D自我实现需求
2.通过提升管理者的素质属于哪种控制手段?(2024年)
A间接控制 B外在控制 C直接控制 D内在控制
三、名词解释
风险型决策(2024年)
非正式组织(2025年)
绿色经营(2025年)
四、简答题
1、运用管理理论,分析比较“事必躬亲的马斯克”和“善于放权的马云”两种管理方法哪种更好(2025年)
2、管理幅度的影响因素?(2024年)
五、计算题
总固定成本80000,单位售价25元/件,单位变动成本12元/件,另外,该公司销售量每增加一件,会产生1元的营销成本(2025年)
六、案例分析题(2025年)
1、远程办公对企业的挑战
2、如何克服远程办公的挑战
3、远程办公对人力资源管理的影响
4、全球化背景下,远程办公给企业的启示
真题点评:大连理工大学的真题难度整体适中,给分也比较友好,出题有梯度,判断、选择、名词解释、计算题主要考查基础知识点,案例题和简答题考查知识点理解。2026年考卷中,新增了论述题部分,整体上与简答题较为类似,踏实努力的同学会有很好的分数。
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